最希望提升的能力？

　　Mononoke：希望大家一起提高策划能力和沟通能力，也希望未来新媒体团队可以搭建得更完善。

　　小五：与其费力去做机构自营短直，不如去找有一定积累的博主省力，现在很多机构自己的直播，就是为了告诉大家，你看，我也在直播，实际上收效甚微。我希望提升博主、媒体开拓能力，比如一本书，精准找到适合带货博主，一击即中，一次卖个几千上万本。

　　颖儿：最希望提升的是内容能力。因为公司项目比较多，经常出现一个人负责六七个项目的情况。这个时候势必每个项目做得都不会太细致，对内容的研究和稿件的撰写也不太讲究。因此，团队能力需要提升，不止是专注商务拓展。

　　最希望顶头上司听到的话？

　　列余：2017年年底直播风口还没到来时，做过一些尝试，遗憾的是当时没坚持。等想做的时候，领导只要结果，不给人力——2个营销编辑，除了做日常各种营销工作，还要同时更新短视频和直播。后续就没持续做。有的领导也会纠结是否有成效，这就是先有“鸡”（销售、数据）还是先有“蛋”（人力投入）的问题，这应该是领导端的问题，自己想不清楚，就拼命压榨员工，实在是不合理！我知道很重要，但请深刻理解，要么给人力，要么减现有工作量，不要两头占！最直接的方法，就是把这块外包出去！

　　安妮：新业务一定要给团队信心和理解。除了设定KPI，定期做心理疏导很重要；主播最怕相互比较，且心理脆弱，需要多多关注；短视频需要重点做，更新频率也得上来，每个人一周产出至少得5条。

　　未来还会继续做营销编辑吗？

　　Mononoke：不管做什么，都不会离内容太远。

　　列余：2022年，我会看看更多职业机会。作为一名营销编辑，通过沟通不同的合作者，不断保持自己的学习力，是这个岗位带来的最大收获。无论是否继续，都感谢营销编辑这一职业带来的一切。

　　颖儿：未来团队希望分成两个业务板块，一个是自媒体运营，一个是图书推广。其中自媒体运营方向，希望能有2个人专职做小红书，2个人专职做抖音。然后图书推广这块，一个项目分两个人配合，一个写稿，一个沟通渠道BD，我觉得这样比较理想。

　　豆子：不知道。说实话，不管是作为编辑，还是作为营销，让读者知道了解一本书，或者说知道有这个图书品牌，作为个人而言感觉还是挺有成就感的一件事。

　　李长毛：只要编辑们继续出可爱的书，我就会继续当好营销编辑，干到自己干不动那天。也会计划考个中级编辑证，为老年铺路。

　　2022年的职业目标？

　　安妮：刚换岗的新人，目标就是在新单位立住吧。把“喜爱”和“专业”再多融合一点。

　　颖儿：2022年职业目标，做出一个中部的小红书和抖音账号，做爆至少5种书，精进写作。

　　豆子：先继续加油做呗，所运营的平台粉丝能多增加几个吧。

　　小五：30岁之前转策划。承接一本大书，完成全流程营销，带一本10万级别的书。