《万达哲学》王健林著/中信出版社2015年1月版/49.00元

　　有人说王健林是这个时代出色的商业机遇猎手，发现了最厚的雪——利润丰厚的地产行业、最长的坡——城市化进程、消费勃兴的几次重大机会。文如其人，他的文章像建筑图纸一样结构紧密，读起来硬梆梆的，能从中体会到一种“气”，能直接地感受到他知行合一、言行一致的行事风格。书中的文字都是他亲自动笔，全部用手稿写就，力求最为准确和简洁，没有一个字多余。他的文章字字都是干货，写作过程就是在梳理和打磨自己的战略构想，写出来就是万达的执行图纸。王健林对于企业经营的真经，对于人性的洞悉，对于商业趋势的敏锐，都可以在《万达哲学》一书中找到最真实的轨迹。

　　《柳问》张涛著/浙江人民出版社2015年1月版/59.00元

　　《柳问柳传志的管理三要素》是一本深入阐述柳传志管理思想的作品。在书中，作者首先分析了柳传志管理思想中最重要的因素：人。通过对生动鲜明的案例的分析，梳理了联想是如何在柳传志管理思想的指导下，以“匝鞋垫、缝西服”、“赛马中选好马”等方法，实现对人才的发掘与培养的。《柳问柳传志的管理三要素》在系统性地阐述柳传志管理思想的同时，兼顾了易读性。作者精选了大量柳传志未曝光的内部演讲实录，为读者还原了柳传志作为一代企业家是如何运筹帷幄，为联想30年的发展保驾护航的。对联想而言，该书作者张涛是“曾于画面中行走，又退出画面看画”的人。在联想控股公关部任职的八年里，作为柳传志先生的助理，他经历并亲自策划参与实施了联想控股公关部绝大部分的重要项目，在离开联想后，又先后在万达、安踏等知名企业担任高管。这种独特的经历使他能够更客观地认识与分析柳传志的“管理三要素”作为经典管理思想在当下的价值

　　《行在宽处》冯仑述/湖南人民出版社2015年1月版/45.00元

　　在挣钱时，如何才能达到离钱近，离事远，离是非更远的最高境界？如何才能有效地与他人沟通、结交朋友、提高个人实力？民营公司如何才能走出“原罪”？在处理政商关系时，如何才能做到“常在河边走，从来不湿鞋”？制度建设与效率优先在公司治理层面如何考量？在多元化发展与专业化道路上，管理者应当如何选择？在经济进入新常态的当下，这些问题的重要性更加凸显。作为一位具有责任感、情怀与远见的企业家，冯仑集数十年思想沉淀，以诙谐、麻辣的文字对此给予了解读。该书全面展现冯仑人生智慧，内容涉及人生、交友、职业规划，是创业者、职场人不可多得的成功宝典。

　　《韧者行远：维达30年路与梦》段传敏徐军著/北京时代华文书局2015年1月版/42.00元

　　维达有一款畅销的产品叫“超韧”。维达创办人李朝旺30年来，恰恰为这家公司注入了超韧的精神与能力。这家公司有着民营企业稀缺的传统：相信年轻人，给他们机会和舞台让他们迅速成长，不怕失败。不但许多老人不愿意离开，许多年轻人也愿意留下来，因为这里有其他企业难以想象的历练。