有网友说我国现今“物价与欧洲接轨，工资与非洲接轨”，还有网友说道现今“工资与房价就像一场龟兔赛跑，工资上涨的速度是乌龟爬行的速度，房价上涨的速度是兔子赛跑的速度，且这是只在赛跑的过程中是不会睡觉的兔子”这些虽看似网友的调侃之言，但大家对工资过低且上涨十分缓慢现状的不满却处处可见。

　　以上大家对工资过低和上涨过慢的不满和担忧是不无道理的，也是社会现状的真实反应。从长期看物价必然会不断上涨，当然工资也是会上涨的，并且应该不断上涨，用经济学里称之为工资刚性。但如果工资上涨的速度过慢，滞后于物价的上涨速度，则这种上涨从某种程度上来说便显得意义不大，其实质上构成了对劳动者的一种变相剥削。而我国当前的情况似乎吻合了这种糟糕的情形，物价和房价都处于在不理智的快速上涨的时期，工资却徘徊不前，由此便加剧了大家对现状的不满。当然，这些都是从社会普遍意义上来谈的有关工资的问题，如果具体到个人层面上，情况是否也一样呢？个人是否可以寻求某种突破，让工资很快地涨起来呢？

　　答案当然是肯定的，洪文瀚先生在《老板为什么给你加薪》一书中便对当下大家十分关心的如何让自己的工资很快地涨起来的各种问题进行了全面的阐释。洪先生也同绝大多数人一样，出生在一个并不富裕的家庭，也曾为工资这个问题彻夜难眠，在14岁的时候就被母亲拉着去应聘人生的第一份工作。13年的事业路上，他在新加坡、马来西亚、中国香港、中国大陆等国家和地区发展过事业，经历过创业的小成小败。在这条路上，他扮演过员工的角色，也坐上过老板的宝座，走过了蓝领、白领、金领的各种阶层，也在经营公司的生涯中看着自己的积蓄上至百万，下至为零。正因如此，无论是作为打工者拿工资的角度，还是从作为老板给工资的角度，洪先生对这个问题有其更全面更独到的认识，也更有发言权。

　　每个人都有自己理想中的生活方式，每个人也都有追求自己理想生活方式的权利，而我们的事业，便是让我们达成所愿的平台。在这个平台上，我们便是主角。我们有资格，更有权利和义务去不断改善我们的工资、待遇和回报，为实现理想提供更好的物质基础。而要做到这一点，我们必须从工资的本质着手，对其进行理性的分析，了解影响我们工资水平的各种因素，从而有针对性地进行努力使自己的薪水增加，而不应一味消极地抱怨社会的不公或只知道盲目地工作而没有重心。要知道，当今并不是只要努力工作薪水就高的时代。

　　《老板为什么给你加薪》洪文瀚著/新世界出版社2011年1月第1版/29.80元