据悉，“人才强国研究出版工程”已分别被列入“十二五”国家重点出版物出版规划项目及国家出版基金资助项目，将系统总结改革开放以来我国人才理论与实践发展的成就与经验，吸收借鉴国际人力资源开发的最新成果，分为“基础理论”、“国外译丛”、“《第一资源》精选集”、“人才机制”、“人才队伍建设”、“人才制度改革”、“人才政策创新实务”、“人才工程实务”、“人才学者自选集”、“人才强国战略文献选编”等10多个系列，计划出版图书136种，共约3400万字。各个系列将分类谋划、分步推进、分批出版，预计于2015年底出齐。目前，包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三种在内的首批成果“人才学理论研究丛书”与公众正式见面。

　　党建读物出版社社长王占生介绍说，该工程充分整合了国内外人才理论研究力量，有利于整体开发人才理论研究成果，形成聚集效应、规模效应、品牌效应，可以更好地推动我国人才理论研究，推动人才学科建设，推动人才工作发展，并进而打造中国特色人才学科体系。　　　　　　　　　　　　　　　（蓝）