中国出版传媒商报讯  9月6日，春雨教育集团颁发2022年度春雨员工子女奖学金，4名员工代表其子女领取了奖学金。依据春雨教育集团颁布《“春雨员工子女奖学计划”实施办法》，从2022年起，春雨集团的员工子女参加全国高考被高校录取，都将得到褒奖。

　　“春雨员工子女奖学计划”面向春雨集团全体职工，对参加全国高考被高等院校正式录取的在职职工子女予以奖励。春雨集团人力资源部建立了一个员工子女成长关怀信息库，动态更新，并于每年8月会同集团工会收集汇总员工子女高考升学情况，对符合条件的员工子女发放奖学金，公司同时会发出贺信予以祝贺。

　　“春雨员工子女奖学计划”共分两类。

　　第一类为“‘春雨宝宝’特别奖学金”，奖励对象是在职员工入职春雨后出生的孩子。对考取位列全国“建设世界一流大学”高校的员工子女，在大学就读期间每年奖励2万元；对考取“建设世界一流学科”高校的员工子女，每年奖励1万元；考取其他大学（含专科）的，每年奖励5000元。如在本科就读期间考取硕士研究生，可继续享受奖励直至硕士研究生毕业，且按研究生所读高校性质调整奖学金标准；再由硕士研究生直接考取博士研究生的，一次性奖励2万元。

　　第二类为“春雨员工子女高考奖学金”，奖励对象是连续司龄5年以上的在职员工的子女。对考取大学的员工子女按所读高校性质分别一次性奖励2万元、1万元、5000元。

　　首批获奖的4名春雨集团员工子女，其中1人获得“‘春雨宝宝’特别奖学金”，大学就读期间每年奖励1万元，3人获得的是“春雨员工子女高考奖学金”，每人获得一次性奖励5000元。

　　春雨集团董事长严军表示，近年来，教辅业虽然受到疫情、“双减”政策及图书售卖场景剧变等因素影响，但春雨集团各模块齐心协力，努力推动产品、服务与营销模式创新，用内容品质与服务铸就品牌力，在出版与教育系统的影响力不断增强。在这样的情境下，企业应以多样化的福利及时回馈员工。春雨集团是从事教育图书的策划与发行企业，更应关心自己员工子女的学业进步与成长，希望通过发放员工子女奖学金，激励孩子们努力勤勉奋斗、学习成才，并由此增强员工的幸福感与归属感。（穆）