中国出版传媒商报讯  3月22日，美国《出版商周刊》主办了题为“2022：如何推动出版业向前发展”（Publishing Now 22: Driving Business Forward）的网络研讨会。出版业当下面临的纸张短缺与大量员工离职两大问题成为会议焦点。

　　《出版商周刊》编辑部主任吉姆·米利奥特（Jim Milliot）表示：“虽然近两年纸书销售情况出人意料的好，但是2022年出版业面临更多的不确定性，因为通货膨胀和物价上涨正在侵蚀公司的利润。”

　　Worzalla印刷公司总裁吉姆·菲瑟斯顿（Jim Fetherston）指出印刷延误的原因：美国工厂的主要工作从生产出版商所需的纸张转向生产利润更高的包装材料，导致印刷商难以获得所需的纸张数量。北美的印刷能力处于历史最低水平，而市场上对书籍的需求仍然很高，导致供不应求。他建议出版商提前做好印刷项目规划，大型项目要提前6~12个月。甚至在图书设计出来之前，出版商就应该联系好印刷厂和纸张供应商。

　　国际市场伙伴组织（Market Partners International）总裁洛林·山利（Lorraine Shanley）表示，员工满意度多年来一直是个问题，2022年这个问题亟待解决。过去两年出版行业工作量大增，社交媒体上关于平衡工作与生活的讨论使职业倦怠问题成为出版界的焦点。艾布拉姆斯公司（Abrams）CEO迈克尔·雅各布斯（Michael Jacobs）说，该公司采取了周五额外放半天假等措施，以使员工更好地平衡工作与生活。关于如何创造更好的工作环境，山利表示，出版业需要简化工作流程，目前仍有太多重复性工作可以简化。（实习记者  王 莹）