一直以来，教育出版在我国图书市场都占有绝对优势，在琳琅满目的教辅图书市场中，一批批教辅品牌如“春笋”般在行业内蓬勃生发。历经多年市场和读者的考验，如“松柏”常立于家长和学生心目中的教辅图书品牌并不多。北京科文恒信书业文化有限公司策划推出的“桂壮红皮书”就是其中一种。其作为全国教辅图书中的知名品牌，自2001年推出即深受全国广大师生的喜爱并畅销不衰。它有何魅力？一手打造它的科文恒信是怎样一家公司？其做经典教辅产品又有何秘诀？

　　宗旨

　　质量高于一切 责任重于泰山

　　这家公司，是令人钦佩的。多年来，它始终站在国家教育教学改革的前沿，以传播基础科学知识和推广文化教育事业为一切工作的根本，坚持务实的工作作风、专业的制作水准、严谨科学的工作态度，用诚信的品行树立企业高尚的风格，打造优秀的行业品牌。

　　成立于2001年的北京科文恒信书业文化有限公司（以下简称：科文恒信），专业从事中小学教育图书的研发策划、编辑生产、出版发行，自成立之初就秉承“科教为本、文教为根、恒实以诚、信行立品”的发展理念，致力于发展成为专注中小学教育事业的大型资深教育企业。

　　十几年来，科文恒信始终奉行“质量高于一切，责任重于泰山”的宗旨，在董事长陈桂壮的带领下，一路披荆斩棘、开拓进取，走出了一条属于自己的独特道路。其创始品牌“桂壮红皮书”系列图书也在众多教辅品牌中脱颖而出，成为广大师生青睐的教辅图书品牌，在业界赢得了良好的口碑，并多次荣获奖项。如2012年9月，科文恒信荣获“2012年度中国民营出版领军品牌”；2017年1月，《中考总复习题优·讲练测》荣获“2016~2017年度品牌教辅TOP榜·最具影响百强（总复习类金奖）”；2018年1月，“桂壮红皮书系列”荣获2017年度民营书业“畅销品牌”，同年4月，《寒（暑）假天地》《单元过关卷》均获“2017~2018年度品牌教辅TOP榜·最具影响百强（同步类银奖）”；陈桂壮也于2016~2018年连获“年度教辅发展领军人物”荣誉，等等。

　　一家企业的发展前景很大程度上取决于领导者的眼界和魄力。作为科文恒信的领导者，陈桂壮以敏锐的市场洞察力，积极务实的拼搏态度，精益求精的严格要求，带领科文恒信锐意进取，一路前行。值得一提的是，为了让一些贫困地区的孩子免费获得教育教学资源，科文恒信为边远山区捐赠优质的教辅图书，用自身的力量帮助孩子们减轻课业负担，提高学习成绩。这是科文恒信始终切实履行社会责任的具体行动，也是其坚持服务社会、奉献社会的初心和使命。

　　产品

　　精雕细琢 铸就品牌

　　陈桂壮创立科文恒信的同年，同步推出“桂壮红皮书”品牌。该系列图书一经推出，便以先进的策划思想和营销理念、实用的体例编排、科学的内容编选、独特的装帧设计，广受读者喜爱。

　　好的产品，一定是经过精雕细琢的。为了保证产品的质量，科文恒信不仅投入大量资金，组织全国1000多名课改一线的教师对教辅图书进行编写和审校，以趣味化、游戏化、动漫化、生活化为编写要求，力求图书版式新颖活泼、内容精准、难度适中，并富有创造力。此外，科文恒信还特别重视产品的研发和内容的编辑。

　　在产品研发方面，科文恒信拥有一个强大的研发团队，严格执行图书的策划流程，即“提出选题-市场调研及竞品分析-形成选题策划方案-选题论证-编写完整的策划方案-修正策划方案-产品打磨-产品试验与完善”。

　　在内容编辑方面，科文恒信采用交叉三校制度及编辑责任制，编校流程30多道工序。另外，对编辑进行专业知识培训，并与其他公司及出版社进行业务交流，相互学习，传授经验，以提升编辑的编校水平、编辑素养以及工作效率等。

　　正因始终贯彻这样严格的管理和要求，十几年来，科文恒信所研发的产品不断增加和完善，并广受师生的青睐和好评。除声名远扬的“桂壮红皮书”外，还包括从小学至高中的“同步系列”“小中高考试升学系列”“二类教材”3大系列图书。其中“同步系列”推出了《活学巧练》《题优·练与测》《单元过关卷》《语文阅读》等；“小中高考试升学系列”推出了《中考仿真模拟卷》《中考总复习活学巧练》等；“二类教材”有《中小学公共安全教育》《中小学文明礼仪教育》《实验探究报告册》等，3个学段共计30多个系列2000多种单品，基本可以满足中小学生各种学习用书的要求。

　　家文化

　　凝聚力 意志力 执行力 创造力

　　科文恒信所倡导的企业文化——“家文化”，以“互助、创新、坚持、自我”为主要元素。互助，让所有员工成为一个团结的、有凝聚力的团队，团队的力量胜过一切；创新，让产品永葆活力，在市场始终占有一席之地；坚持，具有坚强的意志力和执行力，且持之以恒；自我，让每个员工保留个性，不失活力，从而更加有创造力。

　　科文恒信深得业内认可，与其多年来对产品的精细打磨、对工作的专业态度以及对团队的严格要求是紧密相关的。此外，企业文化也是科文恒信立于市场不败之地的王牌。其所倡导的“家文化”，以“家和”为内涵，既强调员工个性，又强调员工与企业之间和谐，从而为企业营造和睦、互助、共进的氛围，使之形成一个团结、凝聚、协调的整体。

　　“家文化”中的四大要素“互助、创新、坚持、自我”，是科文恒信从领导者到每一个员工的自我要求。科文恒信目前在职员工60余人，既有多年丰富教学经验的研发人员，各学科的专业策划编辑，也有一批年轻有为的营销精英。科文恒信全部进行分层管理，使之分工明确，责任清晰，工作高效。同时，还聘请了一批在中高考备考与命题研究方面享有盛名的教育专家、学者及教学一线名师作为产品研发顾问，并与全国30多所重点实验学校合作，建立长期的产品研发和实验基地，使得每个系列产品经过试用打磨后才能上市销售。精益求精的工作态度，专业的策划编辑队伍，优秀的营销团队，先进的管理理念，以及“家文化”提倡的凝聚力、意志力、执行力、创造力，促使科文恒信成为一家有文化品位、有文化个性、有社会影响力的企业，既能在新时代适应不断变化的内外部环境，又能有效引导员工在道德行为、权利义务等方面不断进步，做到明长远之礼、为创新之事、兴和谐之道、立诚信之本；双方努力协作，共创未来。